札幌市東区の障がい者就労継続支援A型事業所
ジョブロジック環状通り東の阿部です。
前回は個別支援計画の目標設定について書きましたので、今回は目標の振り返りや評価について書いていきたいと思います。目標は立てて終わりじゃないんです、振り返って次の成長につなげるまでが目標というわけなんですね！
ちなみに個別支援計画について①を読んでいない方は先ずはそちらから読むことをおすすめします～
では早速…
評価、となると誰にされるのか気になりますよね？
支援者？管理者？ほかの利用者？
いえいえ…この評価はあくまで満足度（自己評価）なので、評価し点数をつけるのは自分自身なんです！
半年前に立てた目標に対し、取り組めていた点は何か、できなかった点は何かを支援者と話し合いながら整理していくわけです。また支援者からみた評価もちゃんとお伝えするので、一緒に課題点があれば見つけていきましょう。ご本人が気づけていない長所ももちろんお伝えします！！
例えば「毎日朝６時に起きる！」という目標を立てていたという場合は…
完璧に取り組めていたから達成！
たまに寝坊することもあったが、仕事に遅れることは無かったので８０点！
休みの日は昼まで寝てしまっていたし３０点かな… などなど
考え方、価値観は十人十色。あなたの価値観、考えを支援者に伝えじっくり話し合ってみましょう。あまり達成できなかったなぁと感じた場合には何故うまく取り組むことができなかったのかも考えてみましょう。そうすることで次の目標に繋げることができるかもしれません
目覚まし時計のセットを忘れてしまうことが多かった
⇒忘れないための工夫はないか？カレンダーや表にチェックを入れる、スマホのアラームも併用する等…
毎日夜更かしをしてしまっていたので朝起きられなかった
⇒夜更かしの原因は？就寝時間は決めている？寝る前にTVやスマホの画面を見てませんか？などなど
大切なのは達成度が低いからと言って自分はダメだなんて思う必要は無いということです。目標は自分の得手不得手を知りステップアップするための踏み台と思って頂ければと思います。
ちなみに私の個人的な今年の目標は――――「5㎏痩せる」です！
どうやって⇒主食の白米を玄米に変える、で頑張ろうと思います！
当ブログを読んでいただいてここが気になる！これについて聞いてみたい！と思ったなら是非お気軽に事業所までお問合せくださいませ！！
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ジョブロジックは利用者様との対話を大切に、働くスキルを身につけて一般就労されることをご支援する札幌市の障がい者就労継続支援A型事業所です。 身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなどをお持ちの方と雇用契約を結び、支援を受けながら働ける場所をご提供しています。雇用契約を結びますので、最低賃金が保証されます。 市内で４つの事業所（手稲区、北区、東区、厚別区）を運営しています。事業所内での事務作業や、「施設外就労」という形で派遣先の一般企業で働くお仕事もあります。事業所の職員が同行してサポートを受けながら働くことができます。派遣先の企業では健常者の方と同じ職場で働きますので、一般就労へのイメージをしていただきやすいことも特徴です。 ジョブロジックでは障がいをお持ちの方、高等支援学校在学中の生徒様や親御様、関係者様からのご見学や職場体験希望、ご質問等を受付しております。
