おはようございます！
ジョブロジックファクトリーの職員佐藤です！
2月に入りましたね！あと1ヶ月で少しずつ雪も溶け、春に近づきます！
あと少しだけ雪との格闘頑張りましょうね！（今シーズンすでに2回車埋まりました、、、）
そして今回の記事は
「自分と利用者さんが取り組んでいること」
について実際に取り組んだ例をひとつ紹介しようと思います！
ブログを読んでくれている方はご存じだとは思いますが
ジョブロジックでは随時、面談を行っています！
面談では、仕事での悩みや不安、最近楽しかった事や嬉しかった事を聞いたり、解決策を一緒に考えたり、
一般就労をする上での目標をたてたりするんです！
そんなある日、去年の夏に入職したある利用者Aさんが自分の担当になりました！
Aさんは当初、体調不良等の理由で休みがち、、、週に４回の通所が出来るか出来ないかだったのです。
どうすれば仕事に来てくれるだろう？色々考えて面談日を迎えました。
休みがちのAさんにいきなり「とにかく週５回通所してください！」と言っても難しいですよね！
そこで自分はAさんとのやり取りの中で、2つの約束をしました！
①体調管理を徹底すること
②まずは週4回通所すること
まず初めに
「週5回仕事をするのは大変ですか？」
「仕事に来られない理由って体調不良以外になにかありますか？」
「働きづらい事とかはないですか？」
このように、Aさんの仕事へのモチベーションや気持ちに寄り添いたいと思い、お話させていただきました
それから
「急に休むことが週に1，2回続くと作業の配置などに困ってしまうから、休まず出勤出来そうな日数でシフトを組んでみませんか？」
「休みが多いと、頑張っているのにその評価自体も低くなってしまう可能性があるから残念ですよね」
「一般就労を考え、週5回勤務する事を検討しているからには
まずは週4回、休まず勤務出来るように頑張ってみましょう！」
このような内容を共有させてもらい、二人の目標として改めて取り組むことを決めていきました！
約束をしてからも定期的に面談を行い、仕事での悩み、健康状態を確認し
現在のその利用者さんは…
週5回通所できるようになりました！！！！！
ご本人からも、仕事を休まずに通所することで仕事のやりがいも増え
施設外先で一緒に働くパートさん達との会話が多くなって楽しいとお話がありました
Aさんの中で「誰かに認められたい」という意識が芽生えたそうです！
今は…
「早く他の仕事も覚えたい！」
「仕事をするのが楽しい！」
と話されており、一緒に働く仲間として本当に嬉しく思っています
僕もまだまだ勉強中ではありますが
これからも精一杯、取り組みに励んでいきます
皆さんこれからもお互い頑張りましょうね！
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ジョブロジックは利用者様との対話を大切に、働くスキルを身につけて一般就労されることをご支援する札幌市の障がい者就労継続支援A型事業所です。 身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなどをお持ちの方と雇用契約を結び、支援を受けながら働ける場所をご提供しています。雇用契約を結びますので、最低賃金が保証されます。 市内で４つの事業所（手稲区、北区、東区、厚別区）を運営しています。事業所内での軽作業や、「施設外就労」という形で派遣先の一般企業で働くお仕事もあります。事業所の職員が同行しますので、サポートを受けながら働くことができます。派遣先の企業では健常者の方と同じ職場で働きますので、一般就労へのイメージをしていただきやすいことも特徴です。 ジョブロジックでは障がいをお持ちの方、高等支援学校在学中の生徒様や親御様、関係者様からのご見学や職場体験希望、ご質問等を受付しております。
