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  •  2025.01.7
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選択すること

皆さまこんにちは(^_-)-☆
ジョブロジックファクトリーの橋野です!

皆さんは「ビックロックの法則」というものをご存じですか?
今日は上記の法則をもとに「選択する事」について少しお話してみようと思います。

瓶に、大きな石を入れてから小さな石や砂を入れてくと、大きな石が埋めれなかった隙間を
小さな石や砂が埋めてくれるので瓶の中にはたくさんの石や砂が入りますよね。
隙間のない、パンパン状態に出来ます。

でも、小さな石や砂から瓶の中に入れていくと、後から大きな石を入れようとしても入らなくなりますよね。
「ビックロックの法則」とはこれらの現象を表した比喩です。

ここでいう瓶とは自分の人生そのもので、
大きな石は自分の人生の中で大事な優先順位の高いもの。
小さな石や砂は自分にとって重要度が低いものです。

重要度の低いものから自分のリソースを割いてしまったら、自分にとって一番大事なものに割けなくなってしまいます。

この理論は「物事の優先順位をつけることの大切さ」を説いた考え方です。
これは、日常生活や人間関係、もちろん仕事にも当てはまる事ですね。

優先順位を間違えると、瓶の中に入れたかったはずの自分にとっての大切なものが得られません。
物事の決定の際には、自分にとって何が大きな石で何が小さな石や砂なのかをじっくり考えて
慎重に選択していく必要があるのかもしれないですね!

例えば、仕事終わりなど帰宅してからの時間の過ごし方について
自分にとって何が必要なのか、今何をするべきなのか、優先順位をつけて時間を有効活用できると
生活も、自身の気持ちも満たされていき、有意義なものになると思います。

でも仕事終わりなんかは特に、疲労からついつい何もせずだらだら~と過ごしちゃうんですけどね(-_-)/~~~ピシー!ピシー!
私はそういう時こそ、時間を無駄にしてしまった事への罪悪感がパンパなくなります(^^;
なので!やりたいこと、やらなければいけないことの優先順位を決めることはとても大切です!

仕事や、日々の生活のモチベーションをあげていけるように頑張りましょう!!
では、また次の記事で(^.^)/

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ジョブロジックは利用者様との対話を大切に、働くスキルを身につけて一般就労されることをご支援する札幌市の障がい者就労継続支援A型事業所です。
身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなどをお持ちの方と雇用契約を結び、支援を受けながら働ける場所をご提供しています。雇用契約を結びますので、最低賃金が保証されます。
市内で4つの事業所(手稲区、北区、東区、厚別区)を運営しています。事業所内での事務作業や、「施設外就労」という形で派遣先の一般企業で働くお仕事もあります。事業所の職員が同行してサポートを受けながら働くことができます。派遣先の企業では健常者の方と同じ職場で働きますので、一般就労へのイメージをしていただきやすいことも特徴です。
ジョブロジックでは障がいをお持ちの方、高等支援学校在学中の生徒様や親御様、関係者様からのご見学や職場体験希望、ご質問等を受付しております。
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