皆さんこんにちは‼ ジョブロジックファクトリー職員の土居です。
今年も終わるまであと2週間となりました。
4月に入社してあっという間の1年だった印象でした。来年も今の自分より成長出来るように頑張っていきたいと思います‼
さて、皆さんは自分への評価と他者からの評価のズレについて考えたことはあるでしょうか？
私が利用者との関りで多くあったのが本人が出来る、出来ているという部分が私から見ると出来ていないといことがありました。
このことを伝えると本人の今後の就労に対する姿勢として「そしたらこの部分を伸ばせるように頑張ろう」とプラスに捉えてくれる方もいれば「このまま続けてもどうせ」のようなマイナスに捉える方もおり、今後の就労に対する姿勢の変化にも関係してくるため、伝えるのを迷ってしまうことが悩みとしてありました。
以前参加させて頂いた研修ではこのようなことを伝える上での1つの考え方として事例性というものを知りました。
事例性とは仕事を進めていくにあたっての問題点のことで、例を挙げると仕事でのミスなどが挙げられます。事例性に基づいた事実を伝えることが大切です。
実際のメリットとしては事実に基づくことのため伝えやすさと理解してもらいやすいことや客観的な視点からの視点がある為対応者間での評価のばらつきが少なくなること、目標を明確かできるとこれらのことがある事を学びました。
先ほど私の感じていることであったマイナスな捉え方の影響の一つとして目標の明確化がない為次のステップに行く事が出来ない方もいるのではないかと参加して感じました。
今後支援を行っていくに上今一度学んだ事を考えつつ行っていければと思います‼
+ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ .ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ +ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:
ジョブロジックは利用者様との対話を大切に、働くスキルを身につけて一般就労されることをご支援する札幌市の障がい者就労継続支援A型事業所です。
身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなどをお持ちの方と雇用契約を結び、支援を受けながら働ける場所をご提供しています。雇用契約を結びますので、最低賃金が保証されます。
市内で４つの事業所（手稲区、北区、東区、厚別区）を運営しています。事業所内での事務作業や、「施設外就労」という形で派遣先の一般企業で働くお仕事もあります。事業所の職員が同行してサポートを受けながら働くことができます。派遣先の企業では健常者の方と同じ職場で働きますので、一般就労へのイメージをしていただきやすいことも特徴です。
ジョブロジックでは障がいをお持ちの方、高等支援学校在学中の生徒様や親御様、関係者様からのご見学や職場体験希望、ご質問等を受付しております。
+ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ .ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+ +ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:ﾟ+.ﾟ｡:
