皆さん、こんにちは(^-^)　ジョブロジック新さっぽろの原田です。

今回は、法人内にて定期的に行っている職員のスキルアップ研修を紹介します。

今年度は、このような内容で実施しました！

各事業所の管理者や主任が講師としてテーマに基づいて資料をまとめ、そして参加職員にわかりやすく講義します。

ジョブロジックでは、就労支援が主ではありますが、就労支援の前提となる【ソーシャルワーク】という相談援助技術を大切にしています。

そのため就労支援以外にも「面談技法について」であったり、「各障がいについて」であったり、「社会資源について」などが研修テーマとして挙げられます。

講義をする管理者や主任は、資料をまとめることも勉強になったと思いますし、それを他者にわかりやすく伝えるということの難しさもあったのではないかと思います。

講義を聞いている職員も同じ法人内ということもあり、リラックスして参加できていたようで、質問も多く挙がっていました。

このような学びの機会が利用者さん達への良い支援に繋がっていくと思うと、益々一生懸命に取り組んでいかなければと思います(^-^)

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ジョブロジックは利用者様との対話を大切に、働くスキルを身につけて一般就労されることをご支援する札幌市の障がい者就労継続支援A型事業所です。

身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなどをお持ちの方と雇用契約を結び、支援を受けながら働ける場所をご提供しています。雇用契約を結びますので、最低賃金が保証されます。

市内で４つの事業所（手稲区、北区、東区、厚別区）を運営しています。事業所内での軽作業や、「施設外就労」という形で派遣先の一般企業で働くお仕事もあります。事業所の職員が同行しており、サポートを受けながら働くことができます。派遣先の企業では健常者の方と同じ職場で働きますので、一般就労へのイメージをしていただきやすいことも特徴です。

ジョブロジックでは障がいをお持ちの方、高等支援学校在学中の生徒様や親御様、関係者様からのご見学や職場体験希望、ご質問等を受付しております。